1. 定期开展对入园企业管理人员、创业者、孵化服务人员三个层次的培训，通过政策宣讲、法律讲座、财务培训、人力资源、项目申报培训、企业家讲堂、道德讲堂等讲座、沙龙、交流会等形式，不断提高入园企业、创业者的水平和能力。

　　2. 针对国内外宏观环境的差异性，留学归国人员对国内相关政策不了解这一实际情况，由园区主导，定期举办政策宣讲会。

　　3. 打造腾飞 研习社为创业者打造社交平台，为创业者提供辅导咨询、团队建设、投融资辅导等链式服务，搭建创业者之间、创业者与园区、投融资机构间多维度对接平台，提高创业者发现问题、分析问题和解决问题的能力，通过这种能力的自我构建，达到企业与个人同步发展的双重目标，帮助创业者实现从“0”到“1”的飞跃，从“1”到“9”的蜕变!

　　4. 举办高品质留创活动，为园区企业创造一个良好的交流环境。利用园区思享会、企业家联谊会、主题日、同领域闭门会等活动组织园区企业之间联谊和交流，促进企业之间的集体学习、经验交流和社会互动，产生创业者之间能够相互交流和协作的乘数效应，营造园区“圈子文化”。