朝阳区政协主席辛燕琴一行到综开公司参观考察

       11月15日下午，朝阳区政协主席辛燕琴率100余名区政协委员到望京综开公司参观考察，朝阳区副区长张维刚陪同考察。

       政协委员们参观了电子城西区及北区沙盘，听取了电子城西区、北区关于土地开发建设、产业发展、招商引资等情况的汇报，望京创业园入园企业——北海康成（北京）医药科技有限公司、北京天睿空间科技有限公司研发项目进行现场演示。随后，政协委员与综开公司、入园企业进行了深入交流，提升了综开公司在区域内的影响力。

朝阳区委常委、组织部长张革到综开公司调研

       11月26日，朝阳区委常委、组织部长张革来到望京综开公司，就科技体制改革进行调研，综开公司、电子城公司部分领导班子成员参加了会议。

       张维总经理从电子城西区及北区规划和开发建设情况、电子城西区及北区产业发展情况、中国北京（望京）留学人员创业园发展情况、望京综开公司及电子城建设公司发展设想等四个方面介绍了园区及公司的工作情况。张革部长提出了科技体制改革的整体思路及核心内容，并对综开公司今后的发展提出了三点意见：一是科技体制改革要在科技的全产业链上做好文章；二是掌握机遇，向科技金融模式逐步转型；三是发挥优势，凝聚人才，以人才联盟模式做好区域服务。

【企业动态】

       为做好公司37#地土地增值税审计工作，经理办公室与财务部采取现场查阅、复印、录入等形式，共查阅1994年至今会计凭证1000余卷，抽印37号地部分售房合同、拆迁协议100余件，37#地土地证、产权证、规划许可证等大量相关审批文件资料，共约2000余张，顺利完成了增值税审计的档案查阅工作。

       12月5日，张维总经理一行到金色慧谷物业公司调研，听取金色慧谷物业公司的整体工作汇报，并提出物业公司今后发展方向——“品牌意识、立足望京、标准管理、拓展市场”。要求全体干部职工充分发挥工作积极性和主观能动性，全力以赴，开拓创新，迎难而上，确保物业公司各项工作稳步推进。主管领导、经理办公室、综合发展部相关人员参加了调研。

       近日，审计部联合资产部、科技孵化公司和金色慧谷物业公司对北京望京科技园服务中心账面固定资产进行实地盘点。

       金色慧谷物业公司完成了摩托罗拉大厦入驻企业NSN公司的收楼及验房手续，并对摩托罗拉大厦的设施进行了集中更新和维护。采购和安装了高清智能车号识别系统，对外围十座地下消火栓开展冬季防冻及保养，确保能够正常使用。

       实创公司对西园超市部分区域进行调整，增加了自主经营的水果蔬菜售卖区，并邀请京客隆集团运营部技术人员进店指导。西园超市将逐步调整以百姓日常所需的副食品为主、日杂品为辅的经营思路，拉动人气、带动销售。

       12月12日，科技孵化公司管理团队、金色慧谷物业公司客服人员及入园企业员工举办了“中小企业创业指导咨询与创业服务”培训。邀请中国生产力学院副院长赵伟讲解创业指导咨询的方法和技巧，提高员工在创业辅导过程中对问题的分析诊断能力。

       进入冬季，环卫中心开展树叶清扫、装包工作，做到日产日清，检查小组每天两次对各路段清扫、保洁情况进行巡回检查，确保工作质量。

【安全稳定】

       近日，综开公司安全办分别与实创公司、园林公司举办了消防知识培训及安全生产消防演习。邀请了北京火灾防治中心的许阳教官，对消防知识进行了生动讲解，在场人员对灭火器的正确使用及火灾初期的安全扑救进行了实际操作，强化了安全意识，提高了火灾初期自救能力。

【党群工作】

综开公司召开党员干部警示教育大会

       12月10日，综开公司召开党员干部警示教育大会，公司领导班子成员，机关、电子城公司、科技孵化公司全体人员及其他下属单位中层以上管理人员、经理助理共110余人参加。

       参会人员首先观看了纪录片《贪欲的代价—纪海义腐败案警示录》。随后，党委书记任国强同志传达了11月27日全区领导干部警示教育大会会议精神和有关领导重要讲话。

       会上，党委书记任国强同志传达了区委常委、区纪委书记宋铁建同志对纪海义案件发生过程的原因剖析：一是法纪淡薄、信仰缺失。二是以权谋私、肆意妄为。三是生活奢靡、嗜赌成性。四是失职渎职、败坏风气。传达了区委书记程连元同志在警示教育大会上的重要讲话，首先告诫大家要深刻吸取教育，常怀戒惧之心。要严格管理必须要做到信任加监督；要廉洁从政必须做到自律加他律；要健康发展必须做到勤政加廉政。其次要坚守主体责任，强化责任担当。履行主体责任要做到主动担责、带头尽责、有效履责；规范权力运行要做到完善制度、健全机制；支持纪委履职要真正领导纪委加大监督、执纪、问责的力度；严格责任追究要做到权责对等、实事求是、有责必问。

       任书记就综开公司党委、纪委如何学习贯彻落实会议精神，提出三点要求：第一点，要提高认识，筑牢思想防线。程连元书记在总结纪海义案子的教训时说，“拒腐防变思想的坍塌是根本原因”。因此，我们在座的大家首先要加强学习，树立正确的人生观、权力观。通过学习，提高党性修养，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能正确对待和使用权力，自觉地把精力最大限度地用来为公司发展、岗位奉献上，而不去计较个人的得失，不会去利用工作之便牟取私利。其次，要认清形势，树立敬畏意识。要认清当前反腐败高压态势，对权利、制度要有敬畏感。作为一名领导干部、企业管理人员、关键岗位人员，要心怀畏惧，就是要自觉敬畏制度、敬畏法纪、敬畏权力，要时刻清醒手中的权力是是谁的？是干什么的？手中的权力只能用在干事业上，决不能用在谋私利上，不要心存侥幸，以为神不知鬼不觉，自以为是，那就错了。有多少案件说明，提供举报线索的都是我们最信得过的人。所以，我们要保持清醒头脑，心中要有“底线”，哪些事能做，哪些事是绝对不能做的，做了不该做的事，躲得了初一，躲不了十五，所以我们要管好权力、慎用权力。再有，就是要坚决破除惯性思维和潜规则。我们有些同志在工作中不注意学习，把文件、规定、领导的提示不当回事，热衷于社会上的“潜规则”，把合作单位给予的各种好处认为是应该的，把对方当做朋友，经常混在一起，放松管理；有些同志对外办事习惯于吃饭、送礼，认为“没有这些事就办不成”。这些都是惯性思维和“潜规则”的表现，是当前党风廉政建设坚决不允许的，要引起我们每个人足够的警惕。

       第二点，要履行好职责，把廉政责任扛在肩上。公司各单位在党风廉政建设上都各有责任。首先公司党委、纪委带头认真落实党风廉政建设责任制，严格履行党委主体责任和纪委监督责任。党委是公司党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要始终把主体责任扛在肩上，要为纪委履行监督责任提供保证力量，着力构建党委主动担责、主要负责人带头尽责、班子成员有效分责的工作机制。纪委是公司党风廉政建设的重要组织者、协调者、参与者，要把协助党委履行党风廉政建设主体责任作为第一职责，要把监督执纪问责作为第一要求，要把转职能、转方式、转作风作为第一保障。公司领导班子成员在分管的部门和公司工作中要履行领导责任和“一岗双责”规定。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作，积极指导分管单位加强风险防控，经常对分管单位的党员干部开展廉政教育，对其履职行为、工作作风、执纪执法等情况进行督促检查，对于存在苗头性、倾向性问题的负责人及有关管理人员，要早提醒、早纠正，及时开展廉政提醒谈话。下属各单位党组织，是本单位落实党风廉政建设责任制的责任主体，党组织负责人是落实党风廉政建设第一责任人，其他班子成员承担职责范围内的领导责任，同样履行“一岗双责”要求。

       第三点，要自觉遵守制度流程，把权力置于监督之下。一是要不断完善公司各项管理制度和工作流程。去年，公司重新修订、完善了35项规章制度，下一步工作重点就是要把这些制度流程化，以确保在具体工作中加以落实。二是要制定好“两个责任”落实办法。根据区委、区纪委精神，结合公司实际，制定好《望京综开公司落实党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，明确各自职责，明确工作重点及方法，把公司党风廉政建设落在实处。三是继续做好清权确权、分权管权工作。各部门、下属企业已经制定权利清单、防控措施、相关制度要汇编成册，在建立、完善制度的基础上，以制度管人，以制度律人，保证权力运行监督工作的规范有序。充分发挥纪检监察职能作用，开展一次风险防控专项检查，检查各部门、下属企业清权确权、分权管权工作落实情况。四是加强权利监督。加强对下属企业的监督，完善公司治理结构，发挥董事会、监事会作用；发挥党委、纪委监督职责，加强年度述职述廉工作，加大对廉洁从业情况的组织考核；发挥好审计监督作用，加强对财务预算、财务收支、经营管理、内控制度、费用控制等进行内部审计；重点加强对关键岗位、重点人员、重要部门的监督；我们还要公示举报电话、公共信箱，听取业务单位、职工反映的意见、建议。

       最后，综开公司董事长、总经理、党委副书记张维同志对党员干部提出要求：强调要高度重视风险防范工作，严格把控廉政风险，不断加强防控体系建设、制度管理和廉政监督，坚持责任到人。领导班子要率先履行“一岗双责”，同时每位职工也都要发挥作用。一是要不断完善管理制度，建立防控体系。二是要加强对过程的监督，规范管理流程，高度重视清权确权工作，要在全公司范围内全面覆盖，在不影响工作效率的情况下规范工作流程，把握事实，推动政策的执行。三是要责任到人，每项工作都要有人去落实，廉政建设工作要深入到每一位职工心中，并不断加强防控体系建设，使得综开公司能够更好更快地健康发展，从而更好地为职工谋取福利。

综开公司召开领导班子民主生活会

       12月10日，综开公司领导班子召开专题民主生活会。每位班子成员围绕观看警示教育专题片的学习体会进行了发言，并对照警示片中提出的把好“集体决策关、工程建设招投标关、拆迁评估监理关、户籍管理关”等要求，结合分管工作，查找自己是否存在类似情况，并对照所查找出的问题，提出整改措施。

       在听完领导班子成员的发言后，张维总经理结合丰富的企业管理经验和综开公司的实际情况，进一步明确了公司党风廉政建设工作具体要求，即“制度建设、过程管理、责任到人”。党委书记任国强同志提出：做好人才能当好官。领导干部要有高尚的境界，养成良好的生活习惯，要有敬畏之心，底线不能越；一定要把制度落到实处。不能表面化，要可操作可执行；综开公司处在房地产开发的关键领域，风险较大，如履薄冰。同时对领导班子成员提出要求：一要高标准要求自己，正确看待权利；二要管好下属；三要提高集体决策的质量；四要在制度建设上重点抓好落实。

民主生活会的召开进一步强化了领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、“三重一大”制度的自律意识，提高了党委主体责任和纪委监督责任以及领导班子成员“一岗双责”的履职意识，为做好2014年工作总结和2015年工作计划奠定了基础。

综开公司举办“12·4”国家宪法日暨法制宣传日系列宣传活动

       为深入学习贯彻十八届四中全会精神，开展宪法教育，弘扬宪法精神，维护宪法权威，全面推进综开公司“依法治企”工作进程，树立党员群众法治意识。按照区依法治区领导小组办公室《关于开展国家宪法日暨法制宣传日系列宣传活动的通知》文件精神，综开公司党委在全公司范围内开展“12·4”国家宪法日暨法制宣传日系列宣传活动。

       此次活动以“弘扬宪法精神，建设法治综开”为主题，以“学习宣传十八届四中全会精神；学习宣传宪法；学习宣传国有企业改革文件精神；学习宣传安全生产、信访维稳法律法规；学习宣传党纪政纪条规、党风廉政建设法律法规”五方面内容为核心。

       金色慧谷物业党支部、科技孵化联合党支部特邀专业律师举办了法律实务培训，为职工及园区企业员工讲授了物业管理相关法律、合同法等内容。实创党支部、园林党支部充分利用条幅、板报、橱窗等形式，重点对十八届四中全会精神、六五普法知识、国家宪法的基本内容、公司法、经济合同法、劳动合同法等进行了宣传。环卫中心党支部开展了岗位安全生产教育培训，重点学习了《北京市安全生产条例》、《劳动合同法》、《消防法》、《道路交通安全法》、规章制度、劳动纪律等方面的内容。