4月10日，北京市朝阳区2026年度“展翼未来 才子朝阳——灯塔计划”就业引才系列活动首站锁定东北大学，成功举办专场招聘会，这也是北京市“北京欢迎你”2026年春季系列招聘活动的一站。活动吸引中信建投证券、360集团、华润双鹤等40余家行业领军企业参会，覆盖信息技术、生物医药、金融服务等朝阳区重点产业领域，带来优质岗位801个。来自沈阳多所高校的近800名学生踊跃参与，现场投递简历4320余份，初步达成就业意向310人次。
本次招聘会标志着朝阳区“展翼未来 才子朝阳-灯塔计划”促进高校毕业生就业行动2026年正式全面启动。“十五五”期间，“灯塔计划”将通过系统性布局，构建发现-培养-评价-保障全链条高校毕业生就业服务体系，朝阳区将搭建由区域16个产业部门、全球100所高校共同组建的青年就业服务协同平台，通过聚焦三大领域12条赛道、推出四类政策服务礼包、打造五大功能板块，吸引优秀青年人才超过10万人，形成“人才-产业-资本”良性闭环的示范标杆，为青年就业创业、成长成才搭建广阔平台。
聚焦三大领域12条赛道
精准对接产业前沿
“灯塔计划”聚焦朝阳区重点产业发展的核心引擎与未来增长极，精准锚定三大人才需求赛道：
紧密围绕区域经济支柱，涵盖金融业，信息服务业，科技服务业，租赁和商务服务业，文化、体育和娱乐业，教育业，制造业等。
瞄准未来科技与城市发展脉络，重点布局通用人工智能（含AIGC）、数据要素、虚拟空间、智能机器人等领域。
通过“产教评”融合，强化在智慧康养、跨境电商等方面的实用型人才培养。
推出四大政策服务礼包
解除人才后顾之忧
为吸引并留住全球优秀青年，朝阳区集成推出极具竞争力的“政策组合拳”，集合覆盖人才发展的关键关切：
为与企业达成意向的综合评价较高的优秀毕业生，提供直接的落户指标支持。
推出人才公寓等住房保障措施，让青年人才“住有所居”。
提供就业创业补贴、创业担保贷款等“一条龙”资金支持，降低创业起步门槛。
围绕职业规划、技能提升、发展对接等全链条需求，提供“1131”实名制精准服务，护航人才成长成才。
构建五大功能板块
打造全周期服务闭环
“灯塔计划”突破单一招聘模式，构建“引、育、用、留、服”五大板块联动的全链条生态：
实施“百校联盟菁英计划”，首批将重点链接全球TOP200及国内“双一流”院校，设立校园就业工作站，与国内外顶尖高校搭建常态化对接桥梁。编制人才选聘服务指引，精准对接产业缺口与人才需求。将电商创业、数统分析等在青年群体中有广泛影响力的赛事纳入体系，以赛引才。
全面升级线上服务平台，开设“灯塔计划”专属通道，构建毕业生成长追踪体系，对于综合评价较高毕业生给与落户支持，实现人才与企业智能匹配。创新推出“24小时元宇宙招聘厅”，实现云端探企、AI面试评估，打破时空限制。常态化推出就业指导直播课，覆盖职业规划、简历优化、面试技巧、政策解读全流程。
提供政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶六项服务进校园。广泛组织“小而美”“专而精”的分类专项招聘活动，支持用人单位深入高校开展“校园招聘周”“企业开放日”等沉浸式招聘活动，提供多元化、全周期、阶梯式就业服务。
开设“大学生技师班”“技能就业试点班”，联合产业链“链主”企业开展定制化培养，推行“招聘即招生、入企即入校、企校双师联合培养”新模式。启动“北京朝阳-英国-澳大利亚”全球轮岗联培试点，推荐优秀青年参与国际项目。实施“青苗赋能”工程，引导青年下沉基层、服务治理。
对朝阳区户籍未就业毕业生提供“一人一策”精准帮扶，确保服务全覆盖、无遗漏。完善户籍办理、用人服务、档案管理等配套保障举措，切实维护青年平等就业权利。
根据规划，2026年，该计划预计将直接吸引全球优秀毕业生3万人参与，其中海外人才目标1000人。立足三年布局，到2028年，朝阳区力争实现集聚优秀青年人才总量超过10万人，推动重点产业青年人才占比显著提升，最终形成“人才驱动产业、产业吸引资本、资本反哺人才”的良性闭环，树立首都高校毕业生就业服务的新品牌。
文章来源 | “朝阳人社”微信公众号
