2020年的春节，我们遭遇了一场猝不及防的疫情冲击。在这场没有硝烟的战争中，为了防控疫情，企业停工停产，日常经营遭受到了严重的影响，打乱了原有的生产计划和生活。根据《中国企业社保白皮书》连续两年调查数据表明：企业经营中人力成本占总成本约30-50%比例。

面对开源难度加剧，节流沉重压力，望京留创园本次法律分享会将围绕后疫情时期，企业如何做好用工关系管理，降低薪酬成本、提高员工效率和积极性，避免法律风险等主题展开，希望帮助企业度过困难，共同重启2020。分享会具体通知如下：

后疫情时期的企业用工管理

2020年6月5日（周五）14:00-16:00

望京科技园易蓝共享学院平台—线上直播

主办：

中国北京（望京）留学人员创业园

承办：

北京浩勤律师事务所

（一）完善薪酬制度降低用工成本工资薪金架构设计，帮助企业渡过难关

（二）“云办公”时代，如何培养员工线上协作能力？考勤如何管理？任务如何考核？

（三）灵活用工的合规设计用好您的员工手册

（四）后疫情时期劳动用工热点问题电子合同如何签署？其他热点问题

武秋月律师，北京浩勤律师事务所律师，擅长劳动人事法律、争议解决。曾于企业担任多年HR，拥有丰富HR/法务实践经验。

14:00-15:30

专业知识分享

15:30-16:00 

答疑

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1.报名成功后工作人员会尽快审核您的信息并于活动前给您发送直播链接；

2.为了准备更有针对性的课程内容、更贴合参与者需求的案例分享、更有效用的互动体验，请将您关注的问题和工作中遇到的实际问题填写在备注栏，老师将在活动中给予详细解答。

孵化服务部：010-64390345