为了更好地帮助望京留创园入驻企业和员工开展职业规划及团队激励，10月28日，望京留创园“腾飞·研习社”2021年度第四期课程——《实现人企双赢的职业发展》在望京科技·易蓝空间顺利举办。
为配合北京市的防疫要求，最大程度减少人员聚集。望京留创园积极采取应对措施，本次课程采取线上直播方式进行，共吸引169名学员积极参与，人员涵盖了园区各企业的创始人、高管及职场新人等。
本次课程邀请到了国家认证《生涯规划师》课程培训讲师，国家高级职业指导师，资深生涯规划咨询师、咨询师督导，北京广播电台《职场帮帮团》常驻嘉宾，《老马的职业鬼话》等多本职场类畅销书籍作家马华兴老师担任培训导师。
马华兴老师从“职业发展的典型三阶段”与“最有效管理自己（他人）的能力”两个模块详细讲解了如何真正做到摆脱“内卷”焦虑，洞察职业底层逻辑；认清自己的职业发展阶段，走出职场迷茫；如何建立能力地图，步入成长轨道；发现自己和团队的优势，实现人企双赢。
职业发展的典型三阶段
职业发展初期
✔ 外环策略，能做什么做什么
✔ 先达成组织满意，以要求为导向提升能力
✔ 变消费型学习为生产型学习
职业发展中期
✔ 内外兼修——外环胜任当前岗位，内环为新机会做准备
✔ 拓宽视野，动态平衡
✔ 主动担责，敢于挑战
职业发展中后期
✔ 更多的做到关注自己的需求
马老师还为大家提供了完整的职业积累公式：
职业=行业+企业+岗位。
✔ 消极+积极感受的统一
✔ 用发展的眼光看待自己和团队，点好技能树
✔ 工作中需要提升自己的“职场能见度”
在线上直播的过程中，马老师诙谐幽默的教学风格深受学员喜爱，大家都纷纷表示课程落地，实用性极强~很多学员甚至表现出想和马老师做进一步的交流的想法~这不，线上的课程刚结束，马老师就马不停蹄的来到会议室，分别和望京科技园入驻企业的创始人、管理者做一对一咨询，并对企业所关注的“企业遇到的员工留存、员工激励及团队管理和职业发展“等问题进行逐一答疑。
马老师与入驻企业“两比特（北京）科技有限公司”联合创始人刘浩一对一交流
马老师与“北京敏源传感科技有限公司”副总经理 马晨深入交流
望京留创园“腾飞•研习社”旨在为望京留创园在园企业打造一个集企业内训+导师辅导咨询+资源对接＋交流沙龙于一体的线上＋线下服务平台，11月将继续开展《新生代员工管理和团队激励》等课程，欢迎您的参与~
“腾飞·研习社”是望京留创园2017年推出的高端培训项目，是园区自主服务品牌“腾飞”系列重要组成部分，旨在培养一批具有企业家精神的新生代创业者。通过搭建创业者之间、创业者与园区、投融资机构间多维度对接平台，为创业者提供创业培训、团队建设、投融资辅导等链式服务，提高创业者发现问题、分析问题和解决问题的能力，通过这种能力的自我构建，达到企业与个人同步发展的双重目标，帮助创业者实现从“0”到“1”的飞跃，从“1”到“9”的蜕变！
2021年，腾飞·研习社推出“一体两翼 腾飞助力”全新理念，以创业者为核心，以“人力资源”和“资本”为两大重点服务板块，为园区企业打造一个集企业内训+导师辅导咨询+资源对接+交流沙龙于一体的线上+线下服务平台，帮助企业解决实际问题，赋能企业全面发展，实现倍速增长！
