各园区入驻企业：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）规定，我国劳动者入职时需要与用人单位签订《劳动合同》，按规定对双方权益进行保护。那么，员工从入职和离职需要注意哪些问题？企业在员工关系的处理上需要遵守哪些规则？注意哪些事项？如何规范公司员工入职、离职流程，保证公司人员相对稳定、维护人才流动秩序？
为帮助园区企业与员工了解员工入职、离职的相关事项，维护劳动者本身的合法权益，同时帮助单位做好工作安排，从一定程度上减少劳动纠纷，望京留创园特举办“企业员工入职离职情形经验”分享会，敬请期待！
一、分享会主题
企业员工入职离职情形经验分享会
二、分享会时间
2023年7月27日（星期四）14:00
三、分享会形式
望京科技·易蓝共想学院平台——线上直播
四、组织机构
主办方：
中国北京（望京）留学人员创业园
承办方：
望京科技·易蓝空间
协办方：
致诚致信（北京）人力资源顾问有限公司
五、会议内容及主讲人
14:00--15:30
专业知识分享
1.员工入职注意事项
2.员工离职情形案例分析
3.哪些解除情形无需支付经济补偿
15:30--16:00
企业答疑
主讲人
李娜 致诚致信（北京）人力资源顾问有限公司
六、报名方式
扫描二维码或点击“阅读原文”报名参会
1.报名成功后工作人员会尽快审核您的信息并于活动前给您发送直播链接；
2.为了准备更有针对性的课程内容、更贴合参与者需求的案例分享、更有效用的互动体验，请将您关注的问题和工作中遇到的实际问题填写在备注栏，老师将在活动中给予详细解答。
七、联系电话
联系人：
望京留创园品牌公关部 马飞鸿
电 话：
010-84148068
文 | 品牌公关部
审核 | 孵化服务部
推荐阅读园区喜讯｜喜报频传，佳绩不断！望京留创园成功入选北京市创业孵化示范基地！重磅发布!｜望京留创园发布“特精心”服务方案，赋能“专精特新”企业可持续发展留创资讯 | 望京科技·易蓝空间新媒体实验室落成 ，数字化服务建设迈上新台阶
