2020年的春节，我们遭遇了一场猝不及防的疫情冲击。在这场没有硝烟的战争中，为了防控疫情，企业停工停产，日常经营遭受到了严重的影响，打乱了原有的生产计划和生活。根据《中国企业社保白皮书》连续两年调查数据表明：企业经营中人力成本占总成本约30-50%比例。
面对开源难度加剧，节流沉重压力，望京留创园本次法律分享会将围绕后疫情时期，企业如何做好用工关系管理，降低薪酬成本、提高员工效率和积极性，避免法律风险等主题展开，希望帮助企业度过困难，共同重启2020。分享会具体通知如下：
后疫情时期的企业用工管理
2020年6月5日（周五）14:00-16:00
望京科技园易蓝共享学院平台—线上直播
主办：
中国北京（望京）留学人员创业园
承办：
北京浩勤律师事务所
（一）完善薪酬制度降低用工成本
工资薪金架构设计，帮助企业渡过难关
（二）“云办公”时代，如何培养员工线上协作能力？
考勤如何管理？任务如何考核？
（三）灵活用工的合规设计
用好您的员工手册
（四）后疫情时期劳动用工热点问题
电子合同如何签署？
其他热点问题
武秋月律师，北京浩勤律师事务所律师，擅长劳动人事法律、争议解决。曾于企业担任多年HR，拥有丰富HR/法务实践经验。
14:00-15:30
专业知识分享
15:30-16:00
答疑
扫码收看直播↑
孵化服务部：010-64390345
