2021国际妇女节，望京留创园和联合国妇女署共同发声，落实“赋权予妇女原则”

今天是2021国际妇女节，在过去的一年里，妇女站在了新冠疫情危机的最前线，她们是医疗工作者、防疫人员、疫苗研究者、社区组织者，是在防治新冠疫情方面最具示范性和最有效的领导者。回看过去一年，是她们，勇敢而坚定，始终奋战在抗疫一线；是她们，包容又温柔，治愈遭受创伤的世界。
越来越多的妇女领袖和妇女组织展示了她们的技能、知识和人脉网，并以此有效地领导了新冠疫情的应对和恢复工作。妇女带来不同的经验、观点和技能，在如何更好地为所有人服务的决策、政策和法律上作出了不可替代的卓越贡献。
对她们的支持，不应只在今天——

在2020年国际妇女节那天，望京留创园望京科技·易蓝空间运营方正式签署了《赋权予妇女原则首席执行官支持声明》，并加入联合国妇女署“赋权予妇女原则”网络，代表园区承诺与全球2800+家企业同路而行，在工作场所、市场和社区中推动性别平等。

在过去的一年里，

望京留创园做了如下举措：

1、对园区服务人员进行基本的性别意识的培训  

 2、在望京科技·易蓝空间内建立“女性关爱室”（母婴室）

哺乳期重返职场，“背奶妈妈”无处操作和存放母乳、有重要接待需要更换职业装、解决丝袜被勾坏了的尴尬处境……
除了服务于职场女性在哺乳期的刚需，所有园区内的女性遇到状况需要安全私密的空间时都可以来望京科技·易蓝空间的“女性关爱室”（母婴室）

PS：园区有使用需求的女性可以来望京科技·易蓝空间的“一站式服务办公室”寻找工作人员开通门禁。

女性关爱室”（母婴室）位于望京留创园E座一层望京科技·易蓝空间的东南角，进入正门，穿过 “世界咖啡厅”的路演厅就可看到。

 3、制定相关政策确保招聘中无性别歧视

（望京科技·易蓝空间内企业雇佣员工半数以上为女性）

4、与中华女子学院合作为百余名女大学生提供专业服务和培训

以上这些只是开始——2021年，我们将携手园区企业共同致力于推进女性创业者、从业人员生活品质和地位提升，我们继续承诺：

1、积极践行《赋权予妇女原则》，平等对待所有员工；
2、推进性别平等领域的创业服务，探索支持女性创业发展的新模式；
3、开展提高女性能力、倡导性别平等的培训及活动，宣传性别平等；
4、支持青年女性领导力并为女性员工提供导师制计划；
5、利用望京留创园自身影响或与其他企业一道倡导性别平等。

也欢迎望京留创园和望京科技·易蓝空间内更多女性创业者和职场女性和我们一起加入“赋权予妇女原则”（WEPs），创造更多的女性创造力！
值此三月八号的来临，望京留创园祝园区所有女性同胞，节日快乐！

什么是“赋权予妇女原则”？

“赋权予妇女原则”（WEPs）是由联合国妇女署与联合国全球契约组织共同发起的行动倡议，它包含7条原则，指导企业在工作场所、市场和社区中推动性别平等。迄今为止，全球范围内，包括阿尔卡特朗讯、宜家、微软和联合利华等在内的4400多家公司和智联招聘、等190多家中国企业都已签署并承诺采取行动来践行WEPs。  

 

WEPs网站：www.weps.org

呼吁更多的公司加入我们，共同创建更平等、包容的世界！