望京综开公司党委扎实开展“回头看”工作，找差距，看问题，认真总结、梳理第一阶段学习教育、听取意见、立行立改方面存在的问题，为更好地“向前走”，做好下一步查摆问题、开展批评和自我批评打下良好基础。

       扎实开展“回头看”工作。公司党委高度重视，立足实际，切实承担政治责任，认真制定公司教育实践活动的总体设计和整体安排，突出重点抓好每个步骤、每个环节的落实。扎实开展班子成员的学习教育、征求意见、基层调研、指导活动等工作，开门见山征求意见，认真组织第二环节“回头看”自查工作。领导带头，树立标杆。一是带头加强学习。重点学习十八届三中全会精神、习近平同志系列讲话和必读书目，带头参观教育基地等，为全体党员做好表率作用；二是带头执行学习制度。带头落实签到制度，严格学习时间、学习内容，记好学习笔记、撰写好学习体会；三是带头转变作风。公司班子成员充分认识转变作风是教育实践活动的重点，更是难点，身体力行带头转变作风，发挥示范引领作用；四是带头调研指导。公司班子成员深入基层，深入党员群众，进行调查研究，在调研过程中与32人次谈心交流，加强对联系单位活动开展的指导。严格标准，有序推进。综开公司党的群众路线教育实践活动以“三聚焦、三着力、三提高”为主线。即“聚焦‘四风’突出问题,着力转变作风，提高宗旨意识；聚焦关系职工切身利益问题，着力保障职工利益，提高企业发展水平；聚焦基层基础薄弱问题，着力完善体制机制，提升企业经营管理水平”；着力抓好“三个环节”。即“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”，“整改落实、建章立制”；把握“四个关键”。即妥善解决突出问题，防止“空对空”；注重分类指导，防止“一刀切”；坚持开门搞活动，防止“封闭式”；推动中心工作，防止“两张皮”；坚持“五个贯穿始终”。即把活动总要求贯穿始终；把反对“四风”贯穿始终；把整风精神贯穿始终；把领导带头贯穿始终；把制度建设贯穿始终。

       截止目前，公司党委组织领导班子集中学习16天，其中，群众路线教育实践活动专题学习11天，习近平总书记系列讲话精神专题学习6天；基层党组织251人参加了教育实践活动专题学习，集中学习11次；组织中层以上管理人员外出参观3次；组织全体党员参加的专家辅导讲课3次； 组织251名党员收听了党委书记讲党课。征求意见过程中，公司主要领导与区国资委领导征求意见3人次、与公司退休老干部征求意见2人次，班子成员之间互相谈心8人次、班子成员与下属单位党员群众谈心120人次。公司发放征求意见表60份，其中向中层以上管理人员发放征求意见表34份、党员代表征求意见表12份、职工代表14份，征求意见建议37条。

       立行立改见成效。一是公司主要领导、党委成员认真落实中央八项规定，以身作则改进工作作风。按照中央八项规定，公司精简公司会议，合并或减少有关会议；规范、减少办理领导班子成员外出（因公、因私）事宜；严格控制公车私用问题，加强公车管理与检查；认真执行廉洁自律、廉洁从政规定；厉行勤俭节约，反对浪费；严格控制“业务招待费”的使用，2014年1-4月，公司业务招待费3817.30元，同比下降78.12%，下降幅度明显。同时，针对群众反应“农转工职工退休工资低”的问题，公司积极向区相关部门反应情况，呼吁解决问题。从实际情况出发，加强调研，积极寻找解决办法，通过提高退休职工工资补贴等方式，为职工解决实际困难，保障企业和谐稳定。班子成员坚持边学边整边改，把中央八项规定的精神、反对“四风”的要求践行于党的群众路线教育实践活动中，起到引领示范作用。二是加强制度建设，建立健全长效机制。梳理公司各项管理制度，修订完善各项规章制度22个，规范了公司制度体系。在人才队伍建设方面，先后出台了《招聘管理办法》、《职工转正与调任》、《中层管理人员任期考核暨竞聘上岗》，完成了《公司人才队伍建设调研报告》；建立帮扶、关爱机制，出台了《内部退养管理办法》、《职工帮扶管理办法》、《退休人员管理办法》。拟制定《领导班子定期会议制度》；近期，针对纪检监察工作，制定了《公司廉政提醒谈话制度》。三是积极推进公司人事制度改革,完成相关工作。一是以望京科技孵化公司为试点，积极探索建立适合孵化器企业工作需要的人事管理制度，该方案已经顺利实施。二是制定《珍谷餐厅职工安置方案》，进一步做好珍谷餐饮公司体制改革中的职工安置工作，保障职工的合法权益。三是在科技孵化公司人事制度改革的基础上，推动金色慧谷物业管理公司人事制度改革，目前正在积极调研中。同时，为进一步加强企业人员管理，拟出台《管理人员管理办法》、《职工教育培训奖励办法》；修订完善《专业技术人员管理办法》。四是加强机关作风建设，工作作风有了新改进。在学习教育过程中，公司党委提出更高要求，一是机关管理人员做好四个“带头”，即：带头学习好、带头查找好、带头整改好、带头完善好；二是增强服务意识，解决实际问题；三是增强服务本领，要提高工作标准；四是要树立良好形象，改进工作作风。通过加强学习，落实要求，机关工作作风有所改进，体现在“四个进一步”，即：学习能力进一步提升，精神面貌进一步改观，学习态度进一步端正，组织观念进一步增强。