望京孵化公司联合党支部（以下简称联合支部）成立于2010年6月21日，现有党员10人，其中入园企业党员4人，孵化公司党员6人，其中1人为预备党员。入园企业党员占联合支部党员总数的40%，分别来自精进电动、映翰通等3家入区入园企业。联合支部党员群体主要呈现年轻化、知识化、分散化三个特点。一是80后党员占支部党员主体，共7人，占党员总数的70%。二是党员主要从事科技研发和管理工作，学历高，90%为本科以上学历;多为企业技术骨干，工程师比例高达40%；担任经理以上职务党员占60%。三是来企业党员来自各多个企业，党员分布较分散。联合支部在望京综开公司党委的领导下，开展非公党建工作，在党支部成员工作较为分散的情况下，因地制宜、有重点有创新地开展支部活动；将党建工作寓于孵化创业企业、培育创新人才中。

       园区党建工作要探索可遵循的指导原则和有效的党员服务管理模式。主要遵循以下原则：

       二是五位一体和两个保障原则。确保在制度建设、活动阵地、工作人员、活动经费、宣传教育五个方面给予充足的基础性保障，充分确保党员在参加三会一课、思想交流和发表意见方面的权利，充分确保党员缴纳党费的义务得到履行，以开展多种形式的主题教育活动为重点。

       三是灵活组织与全覆盖原则。实事求是地组织联合支部党员开展活动，采取“内外有别”的工作模式。一方面，对于本企业职工严格要求参加历次支部活动；另一方面针对企业党员分散，活动与学习时间不易统一的特点，在确保覆盖面和完成规定动作的前提下，充分借助科技园网络视频会议、互联网邮件、手机群发等现代化手段为支部工作服务。

       四是党团结合与典型引领原则。鉴于目前跨国公司与非公企业党建工作的特殊性，加之80、90后青年党团员在新的社会经济政治背景下思想活跃，认识问题呈多元化趋势，支部在工作中重点体现三个结合，即党员教育与爱国教育相结合、党史知识与巩固信仰相结合、党员活动与公益服务相结合。以此感召和影响青年党员、积极分子和共青团员积极上进；适时推出优秀典型，将党员培养成创新业务骨干，将企业业务骨干培养成园区新党员。