为深刻查摆剖析“四风”问题，认真开展批评和自我批评，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，公司党委从6月初开始，按照党的群众路线教育实践活动第二环节相关工作要求，党员领导干部带头开展谈心交心活动，做到谈深、谈透、谈通。

       谈心交心活动主要围绕“四必谈”开展，一是主要领导带头与班子成员谈心，开门见山，直奔主题，不虚夸浮说，直面问题与不足，结合班子反馈的问题明确指出分管领导履职不到位的现象，真正做到了一针见血；二是班子成员相互谈心，坦诚相见，互相提出问题和不足，做到了问题找得准、意见领得快；三是班子成员与分管部门主要负责人谈心，虚心接受下属单位和分管部门负责人的意见，做到了接地气、连民心；四是督导组与主要领导谈心，严肃认真接受上级意见和建议，党委书记从全局的角度谋划抓班子、带队伍、促发展的瓶颈问题，做到了认识深、角度广。

       做好“三轮谈心”，谈清问题。一是班子成员相之间互谈时，双方要相互沟通提什么意见，做到双方认可接受；二是确定好谈话内容后交由党委书记审核把关，谈话内容深不深、透不透、实不实，没有体现一针见血、红红脸、出出汗的，党委书记严格退回，重新沟通；三是再次找准问题时，班子成员统一思想，形成共识，亮出批评和自我批评。

       在谈心谈话活动中，领导班子相互查摆个人在“四风”方面存在的问题和不足，剖析问题产生的根源。班子成员都立足公心、坦率真诚，开门见山、毫不遮掩、一针见血地指出了其他同志存在的“四风”问题和不足，帮助分析挖掘思想根源，比较真实、客观。

       此次谈心谈话活动，不仅讨论问题、增进了解、达成共识、推进工作，而且为班子专题民主生活会的召开作了充分准备，奠定了坚实的思想基础。