1月23日上午,综开公司根据《一般管理人员管理办法》要求,举办了一般管理人员2015-2016年度聘期考核工作。公司机关及所属各单位131名管理人员参加了此次考核。
此次考核由望京综开公司和北京双高朝阳人才资源开发中心联合举办,考试形式为笔试,考试时间150分钟,内容涵盖时事政治、法律法规、管理能力、沟通协调、综开发展规划、心理测试等,全面考察了应试人员的政策理论水平、管理水平、写作水平和工作执行能力,为综开公司的人才队伍建设、干部库储备奠定了理论基础。
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