12月17日上午，望京综开公司党委召开2015年度集团总部中层管理人员竞聘动员会。公司领导班子成员、中层管理人员及后备人员80余人参加了会议。

       会议由综开公司董事长、总经理张维主持，党委副书记、纪委书记季亮对《综开公司2015年度集团总部中层管理人员竞聘上岗工作实施方案》进行了梳理和讲解，党委书记任国强作竞聘动员，对此次竞聘的目的意义、中层管理人员队伍现状及与以往的不同进行了讲解。

       此次竞聘是为了适应国企改革发展期望和综开公司自身发展要求而开展的。目前，综开公司中层管理人员队伍具有老化、专业人才匮乏、面临断层的特点，此次竞聘与以往相比有四大不同，一是岗位职责发生了变化，提高了任职条件，加强了改革力度；二是由区双高人才、区国资委组成了考评小组，更加注重公平；三是针对年龄大的中层管理人员制定了优惠办法；四是将中层管理人员竞聘和任期考核相结合。同时要求全体参会人员要正确理解竞聘意义，与公司保持一致，踊跃报名，认真做好竞聘准备，同时保持日常工作的正常进行。

       董事长、总经理张维讲话，此次竞聘是以综开公司十三五发展规划为基础而开展的，竞聘结果综合了年终测评、日常工作表现、双高人才专业测评等方面，选拔程序符合“三重一大”集体决策制度。全体参会人员要正确理解竞聘意义，做好自我分析，选择好岗位，把握正确的思维方式，推动此项工作顺利开展，为综开公司集团化发展打造一支高水平的中层管理人员队伍。