陈刚书记到电子城北区调研

       5月18日，区委书记陈刚同志微服简从到电子城北区进行实地考察调研，望京综开公司董事长兼总经理张克斌同志随行汇报了电子城北区的开发进展情况，区委常委刘军胜同志陪同调研。在了解到电子城北区容积率调整取得突破性进展、拆迁工作基本完成、招商形势一片大好、市政设施陆续启动等情况后，陈书记对电子城北区开发建设所取得的成绩表示满意。

       陈刚书记指示，电子城北区开发建设要按照“高标准规划、高标准实施和高标准招商”的要求，坚持“市政设施先行”的原则，抓住十年内国民经济高速发展、大型国企和民企迅速扩张的历史机遇，打造一个“经得起时间检验”、“高品质”的现代化高科技园区。同时陈书记也对望京综开公司和电子城建设公司寄予了很高的希望，并指示公司要抓好队伍建设，以良好的精神风貌，妥善解决发展过程中的困难问题，在电子城功能区开发建设过程中发挥重要的带动作用。

党建工作

       5月4日，公司团委组织全体团员参   观了中国科技馆，丰富多彩的活动让团员青年点燃了青春的热情，并深刻感受到公司对青年人的重视，参观完后，各位团员表示在未来要发挥自身优势，为企业建设做出积极努力。

       5月25日，实创支部组织全体党员观看“感动中国2011年度人物评选活动颁奖典礼”视频录像并开展讨论，号召大家共同学习先进人物事迹，在提高自身素质的同时，参与精神文明建设，共创和谐企业。今年3月，实创支部“让爱走得更远”系列活动正式启动，活动以倡导人与人之间“诚信、关心、互助、友爱、和谐”的美德为主旨，激发党员群众的生活、工作热情，为公司和谐、健康发展营造氛围。

安全稳定

       5月24日，公司安全生产办公室举办了“关注消防、珍爱生命、防灾减灾”安全知识培训专题讲座，各单位的党政负责人、租赁方负责人等130余人参加了讲座，王向波副总经理作动员讲话。讲座邀请市防火中心王教官结合公司相关经营领域，对安全工作进行生动地讲解，并提醒干部职工安全工作要常抓不懈，警钟长鸣。

企业工作

       在公司工程部的积极努力下，5月18日，科技园三期输电工程正式投入使用，为入驻企业的科技研发和经营提供了更好的条件。

       在公司审计部的积极配合下，金色物业和仲量联行财务工作顺利交接，为下一步双方合作并开展物业服务奠定了良好的基础。

       5月24日，金色慧谷物业金色家园项目部组织工程部、客服部、安保部职工清理127楼小广告并擦拭楼道灯，共清理粉刷4个单元，巡视共50户，完成了对127楼业主户门周围及楼道的美化工作，得到了居民群众的一致认可。

       近日，在“第六届中国自主创新评选颁奖典礼”上科技孵化公司荣获“中国自主创新园区创新奖”；入园企业漫游世界（北京）科技发展有限公司获得“中国自主创新科技企业奖”；在第四届北京市留学人员创新创业特别贡献奖暨第三届留学人员创业园评价命名表彰大会上，入园企业精进电动公司首席技术官蔡蔚博士荣获“北京市留学人员创新创业特别贡献奖”，这是本市对留学人员表彰的最高奖项。

       5月31日，综开公司召开企业文化宣贯会，公司领导及中层以上管理人员60余人参加了会议。会议邀请了北大纵横管理咨询集团企业文化专家尹宏亮老师，对综开公司企业文化的形成、制定及推广进行了深入浅出的讲解。综开公司的企业文化理念由六部分构成：企业使命：朝阳动力，科技经典；企业愿景：成为可持续发展的著名科技地产运营商和科技产业投资者；企业核心价值观：做到满足客户利益、满足员工收益、满足企业效益、满足社会公益，提倡共识共赢，共同成长；企业精神：自强不息，融合创新，敬业守诚；行为理念：主动热忱，勤思敏行，精细准确；经营理念：以人为本，效益第一，居安思危。同时，企业文化需要全体员工践行，逐渐使之成为行动内涵，提升企业凝聚力、创造力和竞争力，以推动企业建设发展。

       自5月8日起，公司经理办公室开展两年一度的职工健康体检工作。公司一直把做好职工的健康保障工作，作为坚持以人为本的管理理念、加强企业凝聚力的一项重要内容，不仅选择了技术水平和服务水平较高的体检中心，还根据公司员工的实际进行适当调整。通过体检让职工可以比较全面地了解自身的健康状况，保持良好的身体素质，以更加充沛的精力投入到工作中。

       五一放假期间，园林公司加班加点将北五环路外侧近两千株树木全部移开，并经区绿化局验收，全部符合移植树木的技术标准，确保了五环辅路的按时开工。

       近日，市、区领导多次到东湖地区进行调研走访，环卫中心克服困难，积极组织职工对活动现场及周边开展环境整治，全力做好环境保障工作。

       随着天气转热，珍谷餐厅开拓思路推出新的饭菜品种，如馅饼、蒸饺、各式凉菜、麻酱拌面、朝鲜冷面等，受到了用餐人员的一致欢迎。