综开公司以多种形式庆祝国际劳动妇女节

       为庆祝第100个国际劳动妇女节到来，综开公司开展了多种形式的庆祝活动，女职工们用欢歌笑语共同庆祝自己的节日。

       党委组织女中层管理人员参观电影博物馆，在娱乐的同时加深了对中国电影史的了解，丰富了知识；工会举办“庆三八，展女工风采着装秀”活动，共有60余名女职工参加，通过时装秀、舞蹈表演等多个环节，展现了女职工积极向上的精神风貌和温柔大方的仪容举止，并在时装秀后聘请专业老师举办礼仪培训，丰富了女职工仪容仪表、礼仪等各方面的知识，提高了综合素质。

       各项庆祝活动的举办，丰富了公司女职工们的精神生活，调动了工作热情，营造了和谐向上的企业氛围，为公司和谐稳定发展奠定了基础。

公司党建

       近日，结合公司2011年度职工对各单位领导班子考核民主评议情况，党委下属各支部召开了组织生活会，各支部认真开展党性分析，谈思想、谈作风、谈工作，开展批评与自我批评，并提出解决问题的办法和措施，推动各支部的先进性建设，增强党员的党性意识。

安全稳定

       为进一步落实2012年度工作会会议精神，安全生产办公室对2012年签订安全稳定责任书工作层层分解，逐层落实。截至目前，公司及下属各单位共签订安全稳定责任书1273份，为全年安全生产无事故打下良好基础。

       近日，金色慧谷物业对科技园三期大厦整体安全及消防设备开展安全检测，并进行全面联动调试，及时排除安全隐患，确保大厦安全管理到位。

产业服务

       望京研发创新基地默沙东、时代凌宇研发中心项目于2012年3月1日通过了北京市规划委《北京中心城控规动态维护工作会》用地容积率调整。

       该项目位于电子城西区B12/C3地块，规划用地面积9.34公顷，地上总建筑规模约15.27万平方米。调整后项目容积率为2.5，总规模可达23.35万平米，控制高度100米。项目容积率调整的完成和高度的突破，不仅实现了园区土地集约利用向空间要效益的目标，而且提供了园区建筑整体形象设计的空间条件。同时建筑规模加大可为公司增加约2.7亿元的项目收益。为园区重大项目落地、实现公司2012年内开工目标创造了有利条件。

企业工作

       水站改制是实业公司2011年开展的重点工作之一。根据综开公司保稳定、增效益的工作要求，实业公司进行了充分准备，制定了充分调研、岗位分类、自主择岗、竞聘上岗的工作方案，保证了此项工作的顺利开展，并取得良好效果。

       水站改制共分为四个阶段：一是充分调研。在了解水站情况的老职工中进行调研，倾听最基层职工的心声，根据调研情况，统计各岗位的工作强度、人员需求数量、条件要求等，确保职工队伍稳定，改制工作顺利开展；二是岗位分类。根据调研结果，综合划分出不同职级和岗位，并将岗位分类，部分岗位实行绩效工资方式，大胆改革突破；三是自主择岗。全面公开竞聘要求，充分发挥民主，鼓励职工自主申报，给予最大限度的选择权。四是竞聘上岗。根据报名情况对候选人进行资格审查、面试，保证竞聘过程的公开、透明，最终择优上岗。

       经过前期准备，此次水站改制共设置职级4个，岗位17个，共有31人报名竞聘，最终录取 29 人。目前，经过一年的协调适应，水站已运行平稳，2012年1-2月的送水总量已近8400桶，营业额比去年同期增长了近100%。改制过程的公开透明，按劳取酬的有效激励，实业全体职工的民主参与，充分发扬了主人翁精神，调动了职工的积极性，使职工充分参与到公司发展建设中来，与公司融合到一起，贡献自身的力量。

        近日，北电三期工程进入专业工程阶段，公司工程部与    设计单位和施工单位现场交底，对各专业进行深化设计，发现问题及时解决，确保工程如期完工。

       为进一步规范内部审计流程，提高工作质量，公司审计部对《朝阳区指导监督内部审计工作暂行办法》进行了学习并印发，并要求下属企业认真组织学习并贯彻落实，按照要求开展工作。

       金色慧谷物业召开“ISO三标一体认证启动大会”，进一步明确了“三标一体”认证工作的必要性及重要意义，并将分批对职工开展培训。

       近日，望京创业园入园企业北京默凯斯能源技术有限公司总经理刘威博士成功入选中组部“千人计划”，这是继精进电动公司蔡蔚博士以来，第二位通过园区自身孵化入选中央海外高层次人才引进计划的创业者。

       珍谷公司在深入调研的基础上，新增韩餐小吃档口和南京小吃窗口，并为园区周边的联想公司上门办理餐卡，得到了企业员工的一致好评。