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工作简报第3期

来源:本站  日期:2014/4/24 8:41:21  阅读:2469

【党的群众路线教育实践活动】

坚持“四听五征求”敞开大门征求意见

       为深入开展党的群众路线教育实践活动,做好征求意见工作,综开公司领导班子带头,坚持结合工作实际,开门搞活动,以“面对面”与“背靠背”相结合、“个别听”与“集体谈”相结合、“走进群众听”与“组织群众评”相结合的方式,深入基层、深入群众,广泛征求意见建议。

       为实实在在做好领导班子和领导班子成员征求意见工作,公司以“四听五征求”即深入职工主动听、开门互动集中听、围绕职责重点听、不同群体普遍听,利用书面征求、会议征求、访谈征求、调研征求、网络征求为主要征求意见方式,向上级部门、下属各单位、服务对象开展征求意见工作。聚焦“四风”问题、聚焦关系群众切身利益问题、聚焦基层基础薄弱问题,广泛征求领导班子在“四风”方面、关系群众切身利益方面、解决基层基础薄弱方面、进一步加强作风建设方面、深入开展教育实践活动方面的意见建议,重点征求领导班子个人在“四风”方面、加强作风建设的意见建议。

       综开公司对征求上来的意见与建议进行汇总整理,并认真剖析,为整改落实做准备,力求做到在解决关系群众切身利益问题上有新成效,在服务基层、夯实基础上有新成效,在创新体制机制、提升发展水平上有新成效。

 

 

党委书记讲党课

       4月9日公司党委组织中层以上管理人员到北京市反腐倡廉警示教育基地参观,对党员领导干部进行反腐倡廉警示教育,提高拒腐防变能力。

       4月11日综开公司党委书记任国强,结合个人学习心得,从群众路线的历史沿革、为什么要开展群众路线教育活动、以及综开公司如何开展好群众路线教育实践活动三部分,为党员干部做题为“党员干部要自觉践行群众路线”专题党课报告。任书记党课报告理论结合实际,深入浅出,让党员干部对党群众路线有了更加深入的理解,对此次活动的目的意义有了更加明确认识,对如何开展活动有了更加清晰的思路,同时使党员干部更加坚定共产主义理想信念。

 

 

围绕“六有”开展调研,积极推进服务型党组织建设

       综开公司积极推进服务型党组织建设,围绕党组织“六有”标准开展支部调研活动,促进支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面发挥作用。

       综开公司紧紧围绕建设坚强有力的党组织领导班子、有本领过硬的党员队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩“六有”方面开展调研。各支部(党总支)结合实际对建设提出整改意见。机关党支部要从提升业务水平、强化责任担当、强化服务意识,通过建章立制等方面服务下属企业;电子城公司党总支要在土地开发、招投标管理、工程管理等方面,强化制度规范管理,为区委中心工作服务;孵化中心党支部要搭建好入园企业服务平台,做好政策、技术研发、融资、法律和市场推广支持等方面的服务,针对党员队伍年轻化、知识化、分散化的特点,发挥优势,创新服务载体,打造服务品牌;金色慧谷物业公司党支部要在为客户营造安全、舒适、整洁的写字楼物业和小区物业,以打造诚信务实、高效和谐的团队精神做好服务保障工作;实创公司党支部要根据不同业态特点,加强技能培训,从加强服务意识、品牌意识等方面,提升服务能力;园林党支部要提升园林绿化专业水平,以专业化的服务赢得客户;环卫中心党支部要围绕中心任务,稳定职工队伍、增强服务意识。

 

 

【企业动态】

  机关部室一季度工作

       人力资源部完成2013年度补充医疗报销工作,并于3月中旬组织10位退休人员赴平谷碧海山庄进行疗养、体检。

 

       计划财务部完成2014年度的预算统计工作,配合会计师事务所进行2013年度财务审计工作。

 

       资产运营管理部对下属8家企业和5家参股企业进行了产权登记。

 

 

       大兴区魏善庄镇领导到电子城公司学习交流

       3月14日,大兴区魏善庄镇党委书记戴光伟,党委副书记、镇长孔祥森一行20人到综开公司进行学习交流。党委书记任国强、电子城建设公司副总经理刘金国陪同,为其介绍电子城西区及北区发展情况,并与其就相关问题进行了交流座谈。

 

 

团委组织团员青年参加观影有奖征文活动

       4月11日,综开公司团委组织团员20余人赴紫光影城观看电影《80后的独立宣言》,观影后团员们撰写观后感,积极参加第二届“紫光杯”影像青春观影有奖征文活动。

 

 

实创公司“清明”小长假火车票代售

       清明节前期,实创公司服务之窗火车票代售处售出火车票296张,保证园区企业员工及周边居民顺利出行。

 

 

 金色慧谷物业积极应对突发事件

       3月26日凌晨,摩托罗拉大厦直燃机组突发运行故障,项目负责人及时赶赴现场,制定解决方案,组织人员抢修,并及时通知客户情况。经过三天抢修,直燃机组设备恢复正常使用。此次事故的妥善处理,体现了金色慧谷物业公司团队应对突发事件的能力,充分展示了管理体系的标准化、规范化、流程化。

 

 

科技孵化公司举办知识产权培训

       3月20日,科技孵化公司举办了“知识产权维权途径”培训,21家入园企业参加了培训会。北京市盈科律师事务所刘宏辉律师就商业秘密维权进行了详细讲解,并结合典型案例从著作权、商标权、专利权及商业秘密四个角度讲解了纠纷的行政处理与司法诉讼程序等内容。

 

 

【2014年一季度各单位上报信息通报】

       2014年一季度综开公司各部门及下属各单位共上报信息72条,具体情况如下:

 2014年一季度信息上报汇总表

部门/单位

当季

指标

实际

上报

采用数

部门/单位

当季

指标

实际

上报

采用数

经 理 办

3

3

3

实创公司

6

9

4

     人力资源部

2

2

2

金色慧谷

6

15

3

财 务 部

2

2

2

园林公司

6

10

5

  安全工程办公室

3

3

2

环卫中心

6

8

4

资 产 部

2

2

2

科技孵化

6

7

4

综合发展部

2

2

0

电 子 城

6

3

3

审 计 部

2

2

2

 

 

 

 

工    会

2

2

2

 

 

 

 

团    委

2

2

2

 

 

 

 

合    计

                                                  72

   中共北京望京新兴产业区综合开发有限公司委员会现有6个党支部,1个党总支,党员137人,2006、2008、2010—2012年被评为朝阳区创先争优先进基层党组织,2009年被评为朝阳区思想政治工作优秀单位,2016年被评为朝阳区先进基层党组织。 北京望京新兴产业区综合开发公司始建于1993年3月,2011年6月改制为北京望京新兴产业区综合开发有限公司(以下简称望京综开公司),是负责中关村电子城西区及北扩区域开发建设和产业发展的核心企业,负...

综开党委简介..

   望京孵化公司联合党支部(以下简称联合支部)成立于2010年6月21日,现有党员10人,其中入园企业党员4人,孵化公司党员6人,其中1人为预备党员。入园企业党员占联合支部党员总数的40%,分别来自精进电动、映翰通等3家入区入园企业。联合支部党员群体主要呈现年轻化、知识化、分散化三个特点。一是80后党员占支部党员主体,共7人,占党员总数的70%。二是党员主要从事科技研发和管理工作,学历高,90%为本科以上学历;多为企业技术骨干,工程师比例高达40%;担任经理以...

联合党支部简介..

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