【党的群众路线教育实践活动】

                   公司党委向班子成员传达教育实践活动第二环节工作任务

       5月19日，公司召开领导班子会，向全体班子成员传达朝阳区党的群众路线教育实践活动第二环节查摆问题、开展批评与自我批评相关工作，部署公司第二环节相关工作，审议《望京综开公司教育实践活动第一阶段工作自查报告》。

       党委书记任国强围绕第二环节工作重点，向班子成员强调：一是在第一阶段学习教育、征求意见的基础上，领导班子要做好“回头看”自查工作，梳理“四风”方面的问题，形成自查报告；二是按照新要求，领导班子继续深入开展学习、查摆问题、交流研讨，通过学习提高思想认识和政治素养；三是做好民主生活会前各项准备工作，包括会前谈心交心、撰写领导班子和个人的对照检查材料等，为开好一个高质量的民主生活会，开展好批评和自我批评，在相互交流中形成共识等方面做好准备。同时，任书记要求领导班子成员要带头深入学习，带头查摆问题，带头立行立改，结合分管工作做好统筹结合。

       公司召开支部书记会部署第二环节教育实践活动

       5月27日，公司党委召开支部书记会，向各支部部署教育实践活动第二环节主要工作。

       结合支部实际，公司党委制定了《望京综开公司基层党组织做好第二环节查摆问题、开展批评工作的通知》，各支部围绕四方面开展教育活动。一是认真回顾第一环节工作，撰写自查报告；二是继续组织全体党员参加学习，深化群众路线的认识；三是班子成员围绕“六查”，结合“四风”问题、结合本单位经营状况、服务管理水平、人员稳定等工作进行查摆，选取1-2个具体问题，召开专题分析会；五是召开专题组织生活会和开展民主评议党员。会上，党委书记任国强要求各党支部通过路线教育活动实现“四个促进”，一是促进作风建设，班子、党员作风有所改进；二是促进党群、干群关系有改善；三是促进制度、规范得到有效落实；四是促进公司改革发展稳定工作向前迈进。

       领导班子第二环节深入学习活动正式展开

       按照公司党委第二环节学习计划安排，第一次领导班子集中学习安排在5月19日下午进行，第二环节学习教育活动正式开始。领导班子集体学习了习近平总书记《在兰考县常委扩大会议上的讲话》原文，观看了电影《焦裕禄》。两个多小时的学习，班子成员认真听、认真记，被焦裕禄同志的精神所打动，在交流过程中都表示要以焦裕禄精神为标杆，以“三严三实”为标准，践行党的宗旨，走好群众路线，真正做到为民务实清廉。

         公司领导班子聚焦问题对照检查，召开问题分析研讨会

        5月29日，公司党委召开领导班子问题分析会，党委书记任国强主持。会前，公司党委要求各位班子成员要围绕问题对照查摆，结合分管工作选取1-2个问题认领，重点说清问题根源和解决问题的措施和办法，力争议深议透。

        任书记针对区委第十九督导组反馈上来的意见进行重申，强调研讨要做到“三个摆进去”，主动深查细照、认领问题，要围绕领导班子的反馈意见、“四风”问题、履行职责和运用权力情况进行发言。领导班子成员紧密联系各自的思想、工作实际，认真聚焦“四风”，逐条逐项查摆，深刻剖析原因，提出整改措施，明确责任要求。

        任书记带领班子成员对照领导班子的反馈意见逐项进行了分析、研讨，深刻剖析了班子“四风”问题产生的原因：求真务实思想不深入、党性修养和宗旨意识弱化、攻坚克难的劲头不足、艰苦奋斗的精神不强、制度建设和企业管理不完善、企业经营管理水平不高。同时，针对班子能力建设方面提出了改进措施：班子成员要提升“五种能力”，即：研究分析问题能力、解决疑难问题能力、掌握业务水平能力、参与重要决策能力、学习知识能力。对发挥整体合力方面提出了具体要求：要关注公司整体发展，加强相互间沟通，发挥合力作用，提高班子决策水平；正职领导要统领全局，提高大局意识和谋划科学发展的超前意识，把关定向；副职领导要认清工作职责，明确工作任务，当好参谋助手，增强责任意识，维护班子团结，相互信任尊重，注意自身形象。

      领导班子及成员聚焦“四风”，开展“六查”，从严从实找准问题，工作中找问题，思想上找差距，切实转变作风，深化了思想认识。下一步，开展谈心交心，批评与自我批评，针对存在的问题，提出努力方向和整改意见，逐项抓好整改，为开好专题民主生活会打好基础。

【企业动态】

       安全办公室组织参观学习活动

       2014年5月15日，公司安全办公室从提高安全生产意识、增强安全生产责任角度出发，组织各单位安全生产负责人参观朝阳区公共安全馆。通过场景模拟、互动体验、知识问答、实际操作等形式，调动了大家参观学习的兴趣，加深了对公共安全方面知识的了解，掌握了一些公众应对灾难和突发事故的基本技能。

       进一步完善绩效考核管理机制

       为加强内部管理，完善绩效考核管理办法，促进公司整体运营效率和经营目标的完成，公司审计部会同人事部、财务部等部室拟定了《综开公司绩效考核管理办法试行（修改稿）》，并于5月29日召开了绩效考核管理办法讨论会。

      公司党委副书记、纪委书记季亮、副总经理闫威听取了下属各企业经理和各部门负责人对《绩效考核管理办法试行（修改稿）》意见和建议，展开了充分的讨论和交流，下属企业和各部门负责人都提出了具体且有针对性的意见和建议，很好地支持和推动了绩效考核管理办法的修订工作。下一步，要根据提出的意见和建议进一步作出修改和完善。

       金色慧谷物业公司三项活动提高服务管理质量

       讲解安全知识，全面提升应对突发事件能力。5月12日，金色慧谷物业安全管理委员会、科技园分工会，在科技园A座报告厅联合举办了《急救知识讲座》，金色慧谷物业、孵化器职工、入驻企业职工代表共60余人参加。北京红十字会急诊抢救中心的三名专家，对自救、互救及如何避免常见的意外伤害事件等急救知识进行了讲解，并示范了心肺复苏术、人工呼吸、骨折的固定与搬运等情况的处理。讲座中理论与实践结合，专家与观众互动，提高大家的急救安全意识，增强了应对突发伤害和自救、互救的能力。

       以“推进城市节水，保护水系生态”为主题，与社区联手开展节水宣传活动，拓展物业服务内涵。2014年5月13日，金色慧谷物业公司开展与社区共建活动，协同东湖街道办事处在望馨园小区举办了以“推进城市节水，保护水系生态”为主题的节水宣传活动。展板内容包括对我市水资源紧缺形势，《北京市节约用水办法》及《北京市水资源管理制度》进行了宣传介绍。通过宣传活动，社区居民们认识到了水资源短缺现状，学到了方便可行的节水办法。

       为园区客户解决实际问题。金色慧谷物业公司针对科技园二期车库出入口雨雪天路面湿滑，车辆行驶困难问题，积极调研，拿出措施和办法，为客户解决实际问题。通过为车库入口加装阳光棚，对坡道进行防滑处理，彻底解决了车库出入口车辆行驶不便的隐痛，消除了不安全隐患，得到了客户的一致称赞。

       团委举办庆祝“五四”青年节系列活动

        “继承光荣传统，发挥先锋作用”观影活动。2014年5月4日，在第95个“五四”青年节之际，公司团委组织团员青年30余人，观看了影片《焦裕禄》。青年团员被焦裕禄同志“心理装着全体人民，唯独没有自己”的公仆情怀所打动。团委书记刘京京要求团员青年，要缅怀焦裕禄同志的丰功伟绩，认真学习焦裕禄精神，拿出青年人敢闯、敢干、争先的劲头，发挥自身优势，为综开公司增添生机和活力，为企业发展贡献力量。

       “牵手身边的青年汇，走进靠谱的朋友圈”主题团日活动。5月16日，公司团委组织团员青年15人到十八里店老君堂新居民之家--社区青年汇参加“牵手身边的青年汇，走进靠谱的朋友圈”主题团日活动，与其他企业团员青年围绕青年汇工作的主流、提高青年人进取意识、提高服务广大青年团员的能力等方面进行了广泛交流，活跃了思想，开阔了思路。

        完成基层团支部换届工作。为加强公司团组织建设，完善基层团支部组织机构，加强团员青年的管理。5月份，公司团委组织金色慧谷物业公司团支部和科技孵化公司团支部完成了换届工作。团支部在换届选举工作中，充分发扬团内民主，密切联系团员青年，认真完成各阶段的工作任务，增加了广大团员的团员意识、责任意识，增强了团组织的凝聚力和战斗力。

        实创公司积极推进集中办公区工作

       本周为6家企业办理手续，其中6家企业入住，2家企业续签，4家企业新办，5家企业咨询待办。

       望京科技园入园企业京安蓝盾在国际警用装备博览会获得好评

       5月20日至23日，望京科技园入园企业北京京安蓝盾科技发展有限公司参加了第七届中国国际警用装备博览会，以反恐防暴企业展商的身份集中展示了自主研发的数字频率干扰系统系列产品及代理的国外先进搜爆排爆设备，以当今公安装备建设和科技强警的最新成果获得了参会单位的好评，并现场与国家公安部装备财务局进行了产品签约，同时与陕西省公安厅、新疆自治区公安厅、广州市公安局、重庆市公安局等多家单位达成了订货意向。