根据中共朝阳区委《关于在创先争优活动中扎实开展基层组织建设年工作的实施意见》（朝创先发【2012】2号）和朝阳区国资委党委印发的《关于在创先争优活动中扎实开展基层组织建设年工作的实施方案》（朝国资党发【2012】2号）通知要求，望京综开公司党委以基层组织建设年活动为契机，围绕公司“狠抓园区建设和重大项目推进，积极推进公司改革创新，努力转变企业发展方式，提高内部经营管理水平，不断增强企业自主盈利能力”的中心工作，深化“四强四优”创建活动，进一步加强基层组织建设,在促进公司经营发展、创新工作思路和加强作风建设方面充分发挥党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。现制定基层组织建设年实施方案如下：
一、统一思想、提高认识，抓好五项工作
一是抓好党支部的分类定级工作。根据区国资委党委对基层党组织分类定级工作的部署和要求，综开公司党委坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准的原则，对各党支部进行考察。从各支部基础工作中最薄弱环节入手，查找问题，确定整改措施。按照巩固先进、整顿后进、推动一般的要求，指导各支部不断改进提升，促进党支部战斗堡垒作用的实现。
二是抓好党建示范点（支部）建设。围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，切实抓好党支部建设。建立健全机构设置，保障充实人员配备，对作用发挥不好的支部进行督促整改。夯实支部工作基础，形成党建工作特色，在点上出经验，在面上求突破，在整体上促推进，实现支部建设规范化和特色化。
三是抓好先锋模范的典型示范作用。结合创先争优活动总结，以迎接党的十八大召开为契机，树立和推广一批党支部和党员的先进典型。继续加强对党支部工作的百分考核，“七·一”前对表现突出的先进党支部、优秀共产党员进行表彰，在全体党员中，努力营造“立足岗位做贡献，我为党旗添光彩”的良好氛围。
四是抓好党员干部的教育培训。在坚持和完善长期以来行之有效的党员干部教育培训做法的基础上，积极主动地适应新形势新任务的要求，努力探索更加务实高效、灵活多样的党员教育培训方法和途径。定期组织党员参加党内集中教育活动，通过党支部读书日、党员集中培训、党内各种活动及国资委系统企业间交流学习等形式，解放思想、联系实际，解决党员自身存在的突出问题，增强荣誉感，增强自觉性。
五是抓好党建基础保障。党委将重点做好“三强化一确保”，即强化组织领导、强化经费保障、强化阵地保障，确保支部党建工作高效有序开展。以分类定级工作为契机，严格按标准落实，做到组织落实、人员落实、经费落实和活动阵地落实，对各支部活动阵地的使用进行不定期检查。
二、立足实际、突出重点，做好四个结合
一是与重点工作相结合。把党建工作同公司2012年度的重点工作紧密结合，通过党支部各项活动的开展，发挥党组织的凝心聚力作用和党员的先锋模范作用，带头完成好本职工作。服务经营促发展，积极推进在建项目，提升资产使用效率，加快高端项目引进。强化管理促发展，做好企业改制工作，努力转变经营方式，深化公司内部改革。围绕规划促发展，推进北扩区的规划建设和征地拆迁工作。努力为推动公司2012年度的32项重点工作做出贡献。
公司党委将继续把重点工作完成情况与主管领导和各单位，各部门的年终考核挂钩，充分发挥组织考核的作用。
二是与公司人才队伍建设相结合。党委重点从四个方面抓好人才队伍建设，为公司发展发挥好人才支撑作用。把年度考核工作作为抓班子、带队伍、鼓干劲的重要载体，鼓励先进、带动后进、发掘人才。建立后备人才库，培养公司中层后备人才，为公司长远发展奠定人才基础。组织好公司中层竞聘工作，真正实现公开透明、公正择优选拔人才。制定公司绩效考核办法，把工作表现与个人收入直接挂钩，激发员工工作热情。
三是与改进工作作风相结合。坚持党委成员联系基层制度，实现一个领导联系一到两个支部，加强对基层单位工作的指导和帮助（具体情况见附件），在深入基层，解决实际问题上下功夫。高度重视民主生活会的作用，认真组织好基层班子民主生活会，对职工提出的意见，对班子成员进行原汁原味的反馈，达到相互交流，及时提醒，提升合力的目标。坚持说实话、干实事，反对浮夸、弄虚作假、回避矛盾。
四是与企业文化建设相结合。将基层组织建设年活动与综开公司企业文化建设工作相结合，为企业健康发展凝聚力量。广泛宣传公司《企业文化理念手册》及实施纲要，通过讲座、讨论、演讲等丰富多彩的形式使职工深刻理解企业核心价值理念的真正内涵，促进企业文化理念和企业经营管理的进一步融合，发挥企业文化对公司发展的导向、凝聚、规范和激励作用。
三、精心组织、狠抓落实，采取五项措施
一是科学谋划，成立领导小组。公司党委牵头成立领导小组，负责统筹基层组织建设年的各项活动，协调解决活动中的重点难点问题。
组成人员如下：
组 长：任国强 望京综开公司党委书记
副组长：张克斌 望京综开公司党委副书记兼总经理
黄 武 望京综开公司党委副书记
成 员： 金 元 望京综开公司党委委员、副总经理
谢红杰 望京综开公司党委委员、工会主席
王宏斌 望京综开公司党委委员、经理办主任
李雨薇 望京综开公司党委办副主任
二是结合实际，制定好工作方案。公司党委认真学好文件，提高认识，制定切实可行的基层组织建设年工作方案，分阶段抓好活动的组织工作。
望京综开公司基层组织建设年工作重点分为三个阶段：
1、学习检查阶段：2012年3月至2012年4月下旬
各支部从分类定级工作入手，对照《朝阳区区属国有企业基层党支部分类定级参考标准》对支部工作进行自查，发现差距。
2、整改阶段：2012年4月下旬至2012年6月底
各支部针对自查阶段发现的问题，制定有针对性地整改措施，扎实细致地进行整改，改进提升支部的各项工作。
3、总结提升阶段：2012年7月至十八大召开
对优秀的党支部予以宣传表彰，发挥好示范引领作用；对一般和落后的党支部，对前一阶段的工作进行考核，确保每个支部都能实现组织加强、工作提升的目标。
三是开好大会，组织宣传到位。及时召开公司党员大会，传达学习区委、区国资委党委关于基层组织建设年工作的指导思想、总体要求、工作目标，确保公司党员知晓率100%，参与率100%。加强组织宣传工作，及时召开会议或组织检查，加强督促指导。设立专栏对活动中涌现出的好做法，好典型及时宣传。
四是突出重点，提升整体工作水平。鼓励先进，充分发挥先进典型的作用，及时发现和总结各支部在工作中好的做法，在公司范围内宣传和推广。带动后进，对得分较低的党支部进行重点督促检查，帮助其改进完善。营造良性竞争、学习先进、争当先进的工作氛围，带动整体水平的提升。
五是做好考评，确保工作取得实效。根据“朝阳区国资委党委关于在创先争优活动中扎实开展基层组织建设年工作的实施方案”要求，以《朝阳区区属国有企业基层党支部分类定级参考标准》为依据，制定《综开公司党委支部分类定级参考标准》，并确定考评方案，加强督促检查，确保工作实效。
2012年4月20日
