机关各部室，下属各单位：

        为贯彻落实北京市第十四次厂务公开民主管理工作会精神和朝阳区厂务公开协调小组关于在全区开展“民主管理月”活动的要求，深化厂务公开民主管理工作，公司厂务公开领导小组决定在公司开展“民主管理月”活动，现将有关事宜通知如下：

        一、活动目的

        坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕公司“十二五”发展规划的目标任务和今年重点工作，按照区厂务公开协调小组的统一部署和要求，进一步规范、加强和健全职代会制度，推进厂务公开民主管理机制建设，充分发挥厂务公开民主管理在推动改革、促进发展、维护稳定和构建和谐劳动关系中的重要作用。

        二、活动主题

        公开解难题，民主促发展。

        三、活动时间

        2012年5月为“民主管理月”集中活动时间。

        四、活动重点

        各单位要结合本单位的实际，组织职工开展 “五个一”活动，内容包括：

        一次专题学习活动。组织职工学习厂务公开民主管理工作相关法律法规和文件，深刻领会开展厂务公开民主管理工作的现实意义和作用。

        一次宣传培训活动。通过多种宣传方式普及职代会及民主管理知识，提高广大职工和基层工会干部参与厂务公开民主管理工作的自觉性。

        一次经验交流活动。采取企业间、班组间相互沟通、观摩等方式交流先进经验，推进厂务公开民主管理工作。

        一次自查活动。以是否开展厂务公开民主管理工作、是否对厂务公开的形式有所创新等作为主要内容，各企业进行自查。

        一条合理化建议活动。以“公开解难题 、民主促发展”为主题，通过多种方式在广大职工中征集有关提高企业管理水平、促进企业发展的建议，充分调动广大职工参与企业经营管理的积极性。

        五、活动内容

        （一）加大宣传力度，统一思想认识。

        各单位要进一步加大宣传工作的力度，通过多种形式，大力宣传实行厂务公开民主管理的重要意义，切实发挥厂务公开民主管理在“抓经营、抓管理、抓规划、抓队伍、抓安全稳定”中的作用。一方面引导广大职工客观理性地对待社会经济转型过程中，给企业带来的困难和不利影响，积极地为发展新兴产业、加快传统产生优化升级，推动企业科学决策、民主管理，提高企业自主创新能力和市场竞争力，实现企业发展目标任务献计出力，为企业分忧解难；另一方面促进企业以职工为本，维护职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动经济权益，保证职工共享改革发展成果。

        （二）健全领导体制，完善工作机制。

        各单位要进一步加强厂务公开民主管理的组织领导，通过开展民主管理月活动建立健全厂务公开民主管理责任制度、考核制度、责任追究办法等，落实工作责任。各单位厂务公开领导小组要充分发挥作用，深入调查研究，定期检查、督促、考核工作落实情况，加强对厂务公开民主管理工作的指导。

        （三）突出工作重点，提高公开成效。

        各单位要紧紧围绕公司重点工作，将“深化”和“创新”作为今后厂务公开民主管理工作的主题，继续制度创新和工作创新，推进工作深入开展。

        公司要继续深入规范职代会程序。要通过厂务公开民主管理，进一步落实职代会的各项职权，要把企业改革发展中职工群众关心的热点、难点问题作为重点，推动厂务公开民主管理更加深入。

        六、具体要求

        （一）加强领导，精心组织。各单位要及时召开厂务公开领导小组工作会，认真学习上级有关文件精神，结合实际制定本单位组织开展“民主管理月”活动的实施方案，并做到有计划、有落实、有检查、有总结。

        （二）统筹兼顾，合理安排。各单位要围绕全年重点工作，开展“民主管理月”活动，统筹规划，科学安排，相互促进。

        （三）强化监督，有效落实。5月31日之前，各单位要对本单位厂务公开民主管理工作进行全面自查，并针对存在问题及时制定改进措施。

        （四）认真总结，及时上报。活动期间，各单位要及时报送相关信息。活动结束后，各单位要对活动情况进行全面总结，并于5月31日前将相关材料报公司厂务公开领导小组办公室。

二0一二年五月二十三日