在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是践行党的宗旨、密切党群干群关系的重要举措。按照朝阳区委要求，根据《中共北京市朝阳区委关于在全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（京朝发【2014】1号）、《关于印发<朝阳区深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案>的通知》（朝群组发【2014】1号）精神，结合综开公司的实际，制定实施方案，具体如下：

       一、指导思想

        以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出作风建设，贯彻整风精神，体现从严标准，重点抓好公司中层以上党员领导干部的教育实践活动。切实加强广大党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育。坚持把群众观点、群众路线深深植根于全体党员、干部思想中，真正落实到每个党员、干部的行动上，下大力气解决“四风”问题、关系到群众切身利益问题以及基层基础薄弱的问题，不断提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干部关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，为实现综开公司又好又快发展提供坚强保障。

       开展教育实践活动要坚持领导带头、层层示范，坚持分类指导、压茬进行，坚持立行立改、务求实效，坚持基层首创、党群互动，坚持严格要求、真督实导，确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场。

       二、目标任务

       综开公司的群众路线教育实践活动，以“三聚焦、三着力、三提高”为主线，突出问题导向，狠抓整改落实，强化改革推动，集中开展一次“四风”问题大扫除，重点解决一批“老大难”问题，扎扎实实为职工办一批实事，建立健全一套长期管用的制度机制，以作风建设的新成效凝聚起推动综开公司发展的强大合力。

       1.聚焦“四风”突出问题，着力转变作风，提高宗旨意识。严格按照中央、市委、区委提出的作风方面尤其是“四风”方面的问题，逐条对照检查，查准、查全、查实、查透具体表现。中层以上党员领导干部重点解决政绩观不正确，不敢担当，换一任领导、变一套思路，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”等问题。综开公司作为区属国有企业重点解决开拓创新意识不强、盲目决策、乱铺摊子、经营能力不强、内部管理薄弱、资金人才短缺、追求奢华享受等问题。深化对群众观点和群众路线的认识，清扫思想上的杂念，整改行为上的不端，以实际行动体现作风改进，不断增强党员、干部全心全意为人民服务的宗旨意识。

       2.聚焦关系职工切身利益的问题，着力保障职工利益，提高企业发展水平。立足职能职责，把握职工需要变化新特点，深入查摆和解决关系职工切身利益方面“缺位”“不到位”的问题。通过这次教育实践活动畅通职工诉求表达渠道，解决好职工反映强烈的突出问题，汇聚企业科学发展正能量。牢固树立企业发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的理念，尊重职工群众主体地位，维护职工群众合法利益，把职工群众的积极性保护好、维护好、发展好，凝聚职工群众智慧创造，为企业改革发展献计、出力、做贡献。激发广大干部职工干事创业的激情，提升攻坚克难的精神和勇气，坚定办好企业的信心和决心，促进“十二五”目标的实现。

       3.聚焦基层基础薄弱问题，着力完善体制机制，提高企业经营管理水平。我们要通过这次教育实践活动，解决好公司发展中的问题，重点解决主业不突出、盈利能力不强、资金、人才队伍建设匮乏、内部管理薄弱等问题。以园区开发建设和公司经营发展为重点，以加速推进朝阳区“十大发展基地”建设，成为建设电子城功能区的核心企业为目标，着力解决影响和制约综开公司发展的突出问题，进一步完善企业的经营方式和运行模式，提高市场竞争力，努力提高公司领导班子践行科学发展观的能力，抢抓机遇，内强素质，外塑形象，努力提高企业经营管理水平。

       三、参加范围

       全体党员，重点是中层以上党员领导干部

       四、方法步骤

      教育实践活动自2014年1月开始，9月基本结束，分为学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，采取统一部署、梯次展开、压茬进行的方法开展，整个过程都要让群众参与、向群众通报、受群众监督，最终使群众受益、让群众满意。

      （一）动员部署

       2月24日公司党委召开动员部署大会，各支部（党总支）要在3月10日全部启动完毕。

      （二）学习教育、听取意见

       重点抓好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取党员群众意见，使党员、干部特别是领导干部提高思想认识，增强宗旨意识和群众观点。

       1、抓好学习教育，深化思想认识。结合综开公司实际，采取灵活多样、务实管用的方式，适时举办“中层以上管理人员专题培训班”，切实抓好广大党员、干部的学习教育工作。坚持理论先行，组织全体党员、干部深入学习中央、市委和区委有关工作精神和文件规定，学习党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，让广大党员普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育。坚持重点研学，结合区域发展形势和工作实际，组织开展集中学习、专题研讨、主题参观、讲党课等学习活动，促进党员干部深化理论思考、增强宗旨意识。坚持学以致用，联系思想工作上的疑惑和问题，深刻理解群众路线方法论，学习并掌握新形势下群众工作方法，找准问题、查明原因、明确方向。注重典型引导，组织党员、干部学习身边践行群众路线的优秀代表和典型事迹，对照典型找差距、正品行。

       2、注重敞开大门，广泛听取意见。坚持开门搞活动，把“面对面”和“背靠背”结合起来，聚焦“四风”问题，广泛听取基层群众的意见，查找突出问题。要开门互动集中听取意见，通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，采取座谈交流、换位体验等方式，深入到职工当中，深入听取各方意见。征求意见过程中注重听取中层以上管理人员、基层党员群众、退休老同志的意见，及时进行总结。

      （三）查摆问题、开展批评

       重点按照为民务实清廉要求，深入查摆作风问题，做好党性分析和自我剖析，深刻开展批评和自我批评。

       1、深挖细摆突出问题。聚焦反对“四风”，抓住要害，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找突出问题。领导班子和党员干部要主动对照党章和廉政准则、对照为民务实清廉要求、对照职工诉求，深入查找在宗旨意识、工作作风、服务群众、廉洁自律等方面的差距和不足，对照正反典型案例，从工作实际中、从个人日常生活小节中查找问题，客观真实的围绕“四风”问题、关系职工切身利益问题、基层基础问题等重点，各级领导班子和党员干部撰写对照检查材料。

        2、开好专题民主生活会和组织生活会。中层以上领导班子要召开一次高质量专题民主生活会，认真解决“四风”问题、关系职工切身利益问题和基层基础问题。会前，班子成员之间要普遍开展谈心交心，敞开心扉、坦诚相见，相互沟通思想，多做自我批评，把矛盾和问题解决在会前。会上，要本着“团结-批评-团结”的原则，开展严肃认真的批评和自我批评，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。各级领导班子成员要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，党员干部既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。会后，要在规定范围内通报民主生活会情况和班子成员对照检查材料。针对党组织和党员在贯彻群众路线、转变作风、服务群众等方面存在的问题，开展批评和自我批评，进行民主评议党员，提出改进措施和办法。各党支部（党总支）要认真组织党员召开专题组织生活会，针对党组织和党员在贯彻群众路线、转变作风、服务职工等方面存在的问题，开展批评和自我批评，进行民主评议党员，提出改进措施和办法。党员领导干部要以普通党员身份参加组织生活会。

      （四）整改落实、建章立制

       重点针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定整改方案，落实专项政治任务，解决实际问题。

       1、制定整改方案和个人整改措施。各党支部（党总支）要认真制定整改方案，党员领导干部要制定个人整改措施。公司班子整改方案和个人整改措施，要报督导组审阅。整改方案实行一把手负责制，切实做到及时整改，逐项落实。整改任务书和时间表，要向群众公示；整改方案和结果，也要在一定范围内公布。个人整改措施中，要明确整改的主要内容、具体要求、完成时间；要聚焦“四风”、涉及群众切身利益、基层基础薄弱等方面问题，紧扣个人对照检查材料中查摆出来的突出问题，结合谈心谈话、专题民主生活会上大家所提意见，有针对性地提出具体改进措施；要直面问题，简明扼要，有可操作性。

       2、加强专项整治工作。针对突出问题，列出具体项目，集中时间、集中力量开展专项整治。专项整治要有推进措施，有牵头部门和具体责任人，有检查评估，有监督问责，务求取得实效。

       3、建立完善体制机制。对贯彻党的群众路线已有制度进行认真梳理，对不适应新形势新任务要求的制度进行修订完善，要注重总结实践中好的经验做法，推动改进工作作风和密切联系群众常态化、长效化，巩固教育实践活动成果。

      （五）做好总结

       认真总结教育实践活动取得的思想认识成果、实践成果、理论成果和制度成果，实事求是地对教育实践活动成效作出评价，客观指出工作中存在的问题和不足，深化对作风建设的规律性认识。开门搞总结，通过面对面、背靠背，采取实地走访、个别访谈、召开座谈会、问卷调查等多种方式，听取普通党员的意见，听取广大群众的意见。边总结边完善边提高，把总结作为深入推进整改落实的重要抓手，及时发现问题和不足，找出“短板”和“漏项”，推动专项整治、强化整治效果，促进整改落实、兑现整改承诺，抓实建章立制、形成长效机制。公司党委召开总结大会，通报教育实践活动的开展情况、查摆的突出问题、整改措施和今后努力方向，并做好民主评议。

        五、组织领导

       （一）成立领导小组。公司党委成立群众路线教育实践活动领导小组。党委书记任国强担任组长，总经理张克斌、党委副书记季亮担任副组长，党委委员及党支部（党总支）书记作为小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在党群办公室负责日常工作，办公室主任由池大年担任。

       （二）落实领导责任。各党支部（党总支）成立教育实践活动的领导机构和工作机构，负责组织本单位开展教育实践活动。各党支部（党总支）书记作为企业第一责任人，坚持用好的作风组织带动支部开展教育实践活动。各级领导班子成员要根据分管情况，承担起分管企业部门开展活动和抓好自身活动的双重责任。各级领导干部要准确把握活动主线，抓好“三个环节”，把握“四个关键”，坚持“五个贯穿始终”，带头学习，带头听取意见、带头谈心、带头撰写对照检查材料、带头批评与自我批评、带头整改、带头抓好下级。对需要侧重解决的问题，要做到心中有数。对可能发生的复杂情况，要进行分析预判，提出有效的预防和解决对策。

       （三）加强督促检查。按照区委要求，公司领导小组要加强对活动开展的督促检查工作，及时了解掌握活动进展，针对支部活动开展情况提出意见建议，保证活动有序开展。各党支部（党总支）要全力配合督导工作，共同推进教育实践活动。

       （四）强化宣传引导。要围绕为民务实清廉的活动主题，充分运用简报专刊、专题网站 、宣传栏等宣传阵地，大力宣传教育实践活动的重大意义、积极推广活动中好的经验和做法，努力营造良好舆论氛围。要重视典型宣传，既宣传正面典型、发挥示范作用，又剖析反面典型、开展警示教育。

       附件：北京望京新兴产业区综合开发有限公司党委群众路线教育实践活动领导小组成员名单

北京望京新兴产业区综合开发有限公司党委群众路线教育实践活动领导小组

成员名单

       组      长：任国强  望京综开公司党委书记

       副 组 长：张克斌  望京综开公司董事长、总经理、党委副书记

                       季   亮  望京综开公司党委副书记、纪委书记

       成     员： 谢红杰  望京综开公司工会主席、公司机关党支部书记

                       翟亚杰  望京综开公司副总经理、科技园联合党支部书记

                        闫   威  望京综开公司副总经理

                        高青宇  金色慧谷物业公司总经理

                        邓伟秋  电子城建设公司副总经理、电子城公司党总支书记

                        岳勃海  实创公司总经理、实创公司党支部书记

                        任振祥  环卫中心总经理、环卫中心党支部书记

                        甫玉柱  金色慧谷物业公司党支部书记

                        池大年  园林公司党支部书记

       领导小组下设办公室，办公室主任由党支部书记池大年担任。