根据朝阳区委教育实践活动第二环节工作部署会议精神，按照《朝阳区在教育实践活动中做好第二环节查摆问题、开展批评相关工作的通知》要求，以及区委第十九督导组工作安排，结合望京综开公司群众路线活动开展实际情况，对教育活动第二环节作如下安排。
一、认真回顾、做好自查
认真总结综开公司第一环节学习教育、征求意见工作开展情况，按照区委“回头看”要求，重点做好两项工作。
（一）围绕重点开展一次专项自查。
召开领导班子会，重点围绕三个方面、九项内容进行回顾检查：一是学习教育方面，主要看学习内容是否有遗漏，集中学习是否扎实开展，学习交流研讨是否进行，思想认识是否真正有所提高；二是听取意见方面，主要看是否坚持开门搞活动、广泛征求了意见，是否采取了有效方式征求到了群众的真实意见；三是立行立改方面，主要看边学边查边改做了哪些工作，存在的突出问题是否开始整改，服务群众方面有哪些特色鲜明、富有成效的做法。班子会上，要认真做好领导发言记录。
完成时限：5月20日前
（二）针对自查情况撰写自查报告。
在领导班子总结、自查第一环节工作成效和问题的基础上，形成第一环节教育活动自查报告。围绕“三个方面、九项内容”认真梳理思想认识不深刻、工作落实不到位、问题解决不彻底等形式主义方面的问题，为开展好第二环节活动奠定良好基础。领导班子在充分认识改进形式主义等问题的同时，采取会议、走访等形式指导下属基层党支部解决类似问题。
完成时限：5月20日前
二、深入学习，加强调研
继续开展深入学习，领导班子要围绕征求的意见和查摆的问题，紧密结合实际深入学习，按照“四学”要求，重点做好三项工作。
（一）制定学习计划。
针对第二环节学习内容和“四学”要求，党委统筹安排领导班子开展学习活动。按照学习内容制定学习计划，明确学习时间，准备学习材料，落实学习制度。学完的要继续深入学习，漏学的要及时补上，新要求要认真落实，确保必学必看内容学习到位。
完成时限:5月20日前
（二）开展深入学习。
领导班子重点学习：一是深入学习中央、市委规定的必学必读书目；二是重点组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习习近平总书记视察北京时的重要讲话和在兰考调研教育实践活动的重要讲话，学习《面向未来的赶考—习近平总书记指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》；三是观看《焦裕禄》等8部影片（详见学习计划附件）。下属基层党支部学习内容：对照支部自身建设中存在的突出问题，深入学习加强基层服务型党组织建设的有关文件、政策法规、理论书籍和先进典型事迹，从理论与实践结合上深化对群众路线的认识。服务行业要针对工作对象和服务对象提出的意见建议，加强对职业道德、行为规范和纪律要求的学习，研究制定有针对性地改进措施。
完成时限：6月10日前
（三）开展专题研讨。
强化围绕征求的意见和查摆的问题学习，领导班子要结合征求上来的意见建议，认真梳理存在的突出问题，并围绕重点问题开展一次专题研讨交流，进一步深化思想认识，研究解决措施。每位领导班子成员都要结合工作分工，选取1—2个具体问题，进行深入的学习思考、调查研究和探索突破。
完成时限：6月10日前
三、高度重视督导组反馈情况
公司党委要召开专题会议，听取区委第十九督导组对领导班子和班子成员的意见反馈。领导班子的情况采取集体通报方式，处级党员领导干部的情况由区委第十九督导组向领导班子主要负责同志反馈。对反映问题较多的领导班子主要负责同志，区委督导组要与区纪委、区委组织部、区委主管工委沟通后进行谈话提醒；对反映问题较多的班子成员，区委第十九督导组会同领导班子主要负责同志进行谈话提醒。
完成时限：5月22日
四、深入查摆问题，分析“会诊”根源
领导班子及成员围绕“四风”方面、涉及群众利益方面、基层基础薄弱方面的突出问题，开展对照查摆、分析“会诊”，议深议透问题，努力提高思想认识。
（一）自觉按照“六个结合”和“三严三实”要求进行查摆。
领导班子及成员要聚焦“四风”，开展“六查”，即查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。做到“六个结合”：一是结合中央、市、区作风问题突出表现进行查摆；二是结合学习焦裕禄精神、践行“三严三实”的要求进行查摆；三是结合区委督导组情况通报或谈话提醒进行查摆；四是结合领导班子和个人征求意见过程中群众反映相对集中的问题进行查摆；五是结合朝阳区改革发展任务对本单位提出的任务要求、能力要求、作风要求和群众期盼进行查摆；六是结合与领导班子主要同志、班子成员之间、分管部门负责同志、区委督导组谈心交心的内容进行查摆。
完成时限:5月31日前
（二）组织好意见分析会。
领导班子要对征求到的意见建议，组织开展一次征求意见“会诊”分析会，把听到的意见建议一项一项议深议透。领导班子成员要紧密联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，主动深查细照、认领问题。领导班子和成员查摆问题要做到“三个摆进去”，即班子查摆的问题，班子成员要摆进去；下级查摆的问题，上级要摆进去；业务部门查摆的问题，分管领导要摆进去。
完成时限：6月10日前
五、做好民主生活会前的各项工作
召开民主生活会前，要做好谈心交心活动、撰写领导班子对照检查材料、撰写领导班子个人对照检查材料、制定民主生活会方案等工作。
（一）开展谈心交心活动。
谈心范围：谈心要做到“四必谈”，即领导班子主要负责同志与每个班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门负责人必谈，督导组与班子成员必谈。领导班子成员要主动接受党员、群众约谈。对存在问题的领导班子，上级党组织要有针对性地开展谈心谈话，一次谈不好的多次谈。
谈心内容：领导班子主要领导向班子成员反馈班子作风建设情况、存在的突出问题以及对班子成员个人的意见建议，听取班子成员对自己的批评，同时督促班子成员做好相互谈心工作。班子成员之间相互谈心交心，主要是进行深刻的批评与自我批评，坦诚地征求意见。班子成员与分管部门的负责人谈心交心，主要是征求对自己存在“四风”问题的意见和改进的建议。督导组与班子成员谈心，主要是及时了解班子谈心交心情况，对谈心交心进行严格把关。
工作要求：班子成员要带着问题深入谈，凡是准备在民主生活会上提的问题和意见，都要力争在会前谈深、谈透、谈通，形成共识。班子成员之间要开展“三轮谈心”，即先由双方沟通“提什么”，再由班子主要负责同志把关“行不行”，最后大家评价“够不够”，把批评和自我批评的意见亮出来。谈心交心要做到“四个谈清”，即把自己存在的问题谈清、把批评别人的意见谈清、把不宜在会上提出的批评意见谈清、把解决问题的建议谈清。谈心交心要坚持实事求是，不打棒子、不扣帽子，有什么说什么、不夸大也不缩小，防止从个人恩怨、利害得失、远近亲疏看人待事，偏离方向。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。
完成时限：6月10日前
（二）撰写对照检查材料
领导班子撰写对照检查材料：领导班子主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料，主要内容包括五个方面：一是遵守党的政治纪律情况；二是贯彻中央八项规定和市委十五条、区委十八条意见、转变作风方面的基本情况；三是对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题及具体表现，逐一进行检查，同时，梳理关系群众切身利益问题和基层基础薄弱问题；四是产生问题的原因分析；五是研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。公司领导班子的对照检查材料要在各支部、中层以上管理人员、及部分职工代表范围内征求意见。
完成时限：6月10 日前
领导班子个人撰写对照检查材料：领导班子个人的对照检查材料必须自己动手，杜绝工作人员代写，不能写成工作总结。主要内容包括五个方面：一是遵守党的政治纪律情况；二是贯彻中央八项规定和市委十五条、区委十八条意见、转变作风方面的基本情况；三是“四风”方面存在的突出问题；四是重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因；五是今后的努力方向和改进措施。
个人对照检查材料要重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。处级以上党员领导干部还要对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明。个人对照检查材料要把自己摆进去，多讲自己的问题，多讲自己的不足，不能以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题、以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。
完成时限：6月10 日前
（三）材料审送，层层把关。
公司领导班子和个人的对照检查材料经公司领导班子主要领导把关后于民主生活会前15天上报区委督导组审阅，并根据区委第十九督导组反馈的意见进行修改。经区委第十九督导组审阅修改完成后，党政主要领导的对照检查材料，要报区委主要负责同志审阅；领导班子和党政主要领导的对照检查材料要报该区领导同志审阅。区委第十九督导组要将经各方面审阅后的对照检查材料，于民主生活会前5日报区委教育实践活动领导小组办公室，经审阅同意后才能召开专题民主生活会。
完成时限：6月10 日前
（四）制定、送阅民主生活会方案。
公司党委制定专题民主生活会方案，于专题民主生活会召开15天前报区委第十九督导组审阅，经修改同意后，按照程序分别报送区纪委、区委组织部、区委教育实践活动领导小组办公室。
完成时限：6月10 日前
六、召开民主生活会
会议时间：按照区委要求，处级领导班子专题民主生活会安排在6月20日以后召开。公司下属各基层党支部组织生活会安排在7月份召开。要坚持时间服务质量，准备不充分的不能急于开会。会议主题：处级领导班子要以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，召开一次高质量的专题民主生活会。会议目标：认真解决“四风”问题，解决群众反映强烈的突出问题，解决制约公司发展的突出问题，解决基层基础薄弱问题。会议议程：会议由领导班子主要领导主持，包括四项议程，一是领导班子主要领导代表领导班子作对照检查发言；二是领导班子成员逐一开展批评与自我批评；三是区委督导组组长对专题民主生活会情况进行点评；四是主要负责同志作小结。会议要求：专题民主生活会上，领导班子主要领导要带头揭短亮丑，班子每名成员都要认真开展批评和自我批评，每人作对照检查发言时间不少于30分钟。自我批评要明确摆出“四风”问题，对群众意见和上级点明的问题逐一检查并作出实事求是的回应，包括在落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求方面的问题；要从世界观、人生观、价值观上深刻检查剖析问题根源，并提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行，聚焦“四风”问题，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评与自我批评要坚持原则、问题导向，动真碰硬、敢于交锋，不马虎敷衍，不当老好人，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。
专题民主生活会准备工作不充分、班子成员之间谈心谈话没有全覆盖、对照检查材料审核没有通过的，不能开会。批评和自我批评不触及问题、不触动思想的，要及时提醒纠正；搞突然袭击、发泄私愤的，要及时叫停；评功摆好走过场的，要责令重开。民主生活会期间，领导班子成员不得请假，不得安排出差、出访任务。区委第十九督导组要全程参加各公司领导班子的专题民主生活会，公司邀请国资委领导参加本单位领导班子的专题民主生活会，区纪委、区委组织部、区委教育实践活动领导小组办公室要派人列席各处级领导班子的专题民主生活会。
完成时限：6月20日后
七、报告和通报民主生活会情况
（一）上报专项报告。
民主生活会后，领导班子主要领导要主持起草民主生活会情况专项报告、领导班子整改措施于民主生活会召开后7日内报区委第十九督导组，按照反馈意见进行修改完善后，于民主生活会后15日内，将专项报告报区纪委、区委组织部、区委教育实践活动领导小组办公室。
完成时限：7月份
（二）召开民主生活会情况通报会。
按照提高参与率和知晓率的要求，由领导班子主要领导主持召开民主生活会情况通报会，通报班子专题民主生活会情况，通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。通报材料须会前报区委第十九督导组审阅，进行修改完善。通报范围一般为动员大会民主评议的范围。
八、开好专题组织生活会和抓好民主评议党员工作
在公司党委在民主生活会后，组织下属基层党支部召开组织生活会，做好民主评议党员工作。
领导班子成员要严格执行双重生活会制度。班子成员既要参加领导班子专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，并在会上进行发言。公司党委要派人参加下属单位的专题组织生活会。
在专题组织生活会上，党员针对转变作风、建设基层服务型党组织、服务职工群众、增强党性修养等工作，谈感受、谈不足、谈对策，交流思想和认识。
开展民主评议党员工作。在组织生活会上，民主评议党员要依据党章，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议，对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要严肃教育，限期改正；经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。
附件1：《望京综开公司党的群众路线教育实践活动第二环节学习教育计划》
附件2：《望京综开公司党的群众路线教育实践活动第二环节工作进度表》
北京望京新兴产业区综合开发有限公司党委
2014年5月19日
